22 Tipps wie Du in die Umsetzung kommst und bleibst

Torsten J. KoertingHallo und ein herzliches Willkommen zum Game Changer Podcast, der Podcast für deinen Erfolg. Mit wirksamen Impulsen, spannenden Inspirationen, erkenntnisreichen Interviews und persönlichen Game Changer, die dich in die Umsetzung bringen. Und das Ganze von und mit Torsten Koerting. In diesem Podcast möchte ich auch nochmal die Corona-Krise aufgreifen. Und zwar habe ich vor einigen Tagen auf LinkedIn als auch auf Facebook 22 Tipps gegeben, wie du in Tagen wie diesen in die Umsetzung kommst bzw. in der Umsetzung bleibst. Und diesen 22 Tipps möchte ich heute im Rahmen dieses Podcasts nochmal ein bisschen Raum geben. Die Welt verändert sich. Ich glaube, mittlerweile ist diese Botschaft bei jedem angekommen. Und möglicherweise hast du, habt ihr in den letzten Wochen einiges an Rückschlägen erleiden dürfen. Umsätze, die eingebrochen sind, Aufträge, die abgeplatzt sind, die sich nicht manifestiert haben beziehungsweise storniert wurden. Und wir, nachdem wir in den Kampffluchtmodus gegangen sind oder in die Schockstarre, mittlerweile möglicherweise wieder an der einen oder anderen Stelle auftauchen, neuen Mut schaffen, beziehungsweise auch diese Veränderungen und das, was gerade passiert, auch als Chance verstehen. Und diese 22 Tipps, die ich jetzt mit dir sehr kurz prägnant teilen möchte, sind Tipps, die dich dazu veranlassen sollen, in die Umsetzung zu kommen, die dich veranlassen sollen, ins Handeln zu kommen beziehungsweise im Handeln zu bleiben. Denn ich bin der festen Überzeugung, dass wer jetzt durchzieht und wer jetzt in der Lage ist, sich so aufzustellen und die Dinge umzusetzen, die notwendig sind, die gemacht werden dürfen, besser und gestärkt aus der Krise rausgehen als jede andere. Jetzt ist die Zeit, die Dinge umzusetzen, die Loops zu schließen, die noch offen sind, die Bausteine abzuschneiden, die ohnehin nicht wirksam sind, neu zu denken, zu wachsen und zu lernen. Und dafür sind diese 22 Tipps gedacht. Tipp Nummer 1 ist, ist ein Mindset-Thema. Tipp Nummer 1 ist, es wird eine Zeit geben nach Corona. Und sie wird natürlich auch anders sein. Wenn es keine Zeit nach Corona gibt, haben wir ohnehin ein anderes Problem. Von daher, finde dich damit ab, schau auf das, was Corona als Chance bietet und schau hinter diese Pandemie, schau hinter das, was gerade passiert und versucht zu antizipieren, was du tun kannst, um dich und deine Kunden auf das, was danach kommt, besser vorzubereiten. Tipp Nummer 2 ist, versuch nicht das Unkontrollierbare zu kontrollieren. Gerade in den Anfangszeiten dieser Pandemie haben wir gesehen, dass Menschen versucht haben, das zu kontrollieren, zu adjustieren, irgendwie einen Handel daran zu bekommen, was da passiert. Und ob das Ignoranz gewesen ist, wo wir versucht haben, Kontrolle zu erreichen oder durch ganz massive Maßnahmen. Wir werden diesen Virus und das, was da gerade draußen in der Welt passiert, als Einzelperson nicht kontrollieren können. Und damit darfst du dich abfinden und du darfst dich mit dieser Situation, die wir aktuell haben, arrangieren. Tipp Nummer 3 ist, let's go! Die Welt verändert sich ohnehin ständig. Also Pandemie und Corona hat diesem gesamten Kontext der Entwicklung, die ohnehin speziell im technologischen Bereich in den letzten Jahren und Jahrzehnten exponentiell nach oben gegangen ist. Und wir als Menschen, die dieser Veränderung überhaupt nicht hinterhergekommen sind, hat diese Pandemie jetzt etwas ausgelöst, nämlich dass wir einen Leapfrog machen, dass wir einen Sprung machen in etwas, was neu ist, dass wir die Veränderungen, die ohnehin über die letzten Jahre notwendig gewesen wären, jetzt in einer Lichtgeschwindigkeit vollziehen, die nachhaltig diese gesamte Gesellschaft verändern wird. Und vorher waren Begriffe geprägt wie VUCA beispielsweise, also volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig. Und das waren Begrifflichkeiten, die wir in den unterschiedlichsten Keynotes, Präsentationen und Vorträgen immer wieder gehört haben. Und so richtig konnten wir damit nichts anfangen. Und mittlerweile ist es ganz, ganz deutlich bei uns angekommen, dass die Welt sich rasend schnell gerade jetzt im Kontext dieser Pandemie verändert. Weg von Kontrolle hin zu Selbstbestimmung, weg von Offline, also von Live-Formaten wie Workshops, Seminaren und Präsentationen und Keynotes hin zu Online. Also alles bewegt sich in die Online-Welt hinein und wir entdecken auf einmal ganz neue Funktionalitäten, ganz neue Möglichkeiten im Rahmen dessen. Von daher Tipp Nummer drei, geh es an, let's go. Es verändert sich ohnehin alles ständig. Tipp Nummer vier, schau auf die Chancen der aktuellen Situation. Diese Pandemie hat eine wunderbare Chance der gesellschaftlichen Veränderung, der Geisteshaltung, sowohl von den Führungspersönlichkeiten als auch von uns Menschen. Wir in der Lage sind, ganz neue Formate kennenzulernen. Und ich jetzt auch in den letzten Tagen immer, wie gesagt habe, das fühlt sich an wie Urlaub und nicht, weil ich nichts tue, sondern weil die letzten Tage und Wochen deutlich intensiver gewesen sind als vieles davor. Und dennoch dieses Leben mit der Familie und hier im Homeoffice auch eine große Bereicherung darstellt. Von daher dürfen wir sowohl das, was aktuell mit uns passiert, als auch das, was in der Zukunft mit der Welt und mit der Gesellschaft und mit unserem Umfeld passiert, als Chance begreifen. Tipp Nummer fünf, reflektiere deine Substanz und verstehe, was fehlt und nun wachse und lerne. Was meine ich damit?

Torsten J. KoertingCorona hat uns gezeigt, dass mit einem auf den anderen Tag unsere Fähigkeiten, unsere Stärken, unsere Talente möglicherweise nichts mehr wert sind oder nur noch sehr wenig wert sind, denn dass wir sie nicht mehr in der Lage sind, in der realen Welt zum Ausdruck, zum Beitrag und zu einer Wirkung zu gereichen zu lassen, sondern wir auf einmal Dinge neu lernen müssen. Einer der häufigsten Fragen, die ich in den letzten Wochen gestellt bekomme, wie funktioniert denn Zoom? Was kann ich denn da alles einstellen und wie bin ich in der Lage, Workshop-Formate und Speakings und Präsentationen in das Online so zu verlagern, dass die Bereicherung, die Erfahrung, die Experience im Online möglicherweise ähnlich ist oder sogar noch besser als wie im Offline. Und diese Substanzreflexion, sprich, was wir nicht haben, was uns fehlt, um in dieser aktuellen Situation richtig ins Handeln zu kommen, um wirksam zu sein, das zu reflektieren, zu verstehen, wo wir möglicherweise Gaps haben, wo wir Lücken haben, die wir jetzt aufholen dürfen und dort reingehen müssen und dürfen, um zu wachsen und zu lernen, um zu der Person werden zu können, die in der Lage ist, in dieser Zeit der Pandemie als auch darüber hinaus nicht nur wirksam zu sein, sondern auch deutlich gestärkter daraus hervorzugehen. Tipp Nummer 6, umgebe dich mit Menschen, die ähnlich auf die heutige Zeit schauen. Ja, ich darf sagen, dass ich froh bin, in solch einem Umfeld zu sein, denn es gibt mit Sicherheit auch ganz viele Menschen da draußen, die sicherlich auch bedingt durch den Umständen, mit denen sie gerade konfrontiert werden, sehr skeptisch, sehr pessimistisch und auch mit einem großen Maß an Selbstzweifel auf diese Situation schauen. Und ich darf sagen, umgebe dich mit Menschen, die diese Situation als Chance begreifen, die wachsen wollen, die lernen wollen, die sich reflektieren, die sagen, Mensch, ich gehe jetzt hier den nächsten Schritt, um daraus gestärkt aus dieser gesamten Situation herauszugehen, die dich inspirieren, die dich motivieren, jetzt durchzudrücken, achtsamer zu sein, bedachter zu sein, vielleicht dich auch etwas zurückzunehmen, all das, was für dich notwendig ist, aber die dich inspirieren, jetzt durch diese Zeit durchzugehen und ich sage mal, nicht in der Ecke stehen und heulen, sondern helfe diesen Menschen, aus dieser Ecke rauszukommen, dass sie aufhören zu heulen, sondern mit Zuversicht auf das, was kommt, zu schauen und helfe ihnen dabei, diese Selbstzweifel zu überwinden, als auch die Ängste, die möglicherweise damit verbunden sind. Tipp Nummer sieben, höre zu, um zu verstehen und nicht, um zu antworten. Ich und mein Umfeld, wir haben es uns in den letzten Wochen zur Aufgabe gemacht, mit Menschen in Kontakt zu treten, die sowohl unsere Zielgruppe sind, als auch möglicherweise in der gleichen oder ähnlichen Situation wie wir. Und wir versuchen zu analysieren und zu demaskieren, was sie aktuell brauchen, was notwendig ist in ihrer Situation und versuchen Mittel oder Beiträge zu erarbeiten, die ihnen in der Lage sind, zu helfen, um somit auch unsere Werteversprechen, unsere Produkte und Dienstleistungen in der Form anzupassen, dass wir in der Lage sind, diesen Markt zu bedienen. Und da hilft es nicht, dass wir unsere Meinung, unsere Einschätzung auf diese Menschen draufdrücken, sondern wir müssen Fragen stellen, die uns in die Lage versetzen, unsere Zielgruppe, unser Umfeld, unsere Peers besser zu verstehen, um daraus wieder für uns zu lernen, wie wir unsere Value Proposition, wie wir unsere Werte versprechen und das, was wir tun und wie wir es tun, entsprechend anzupassen, um nicht nur in der Zeit der Pandemie und von Corona deutlich wirksamer zu sein und einen Beitrag leisten zu können, in welcher Form auch immer, sondern auch speziell für die Zeit nach Corona besser aufgestellt zu sein. Tipp Nummer acht. Stell dir wirksame Fragen, um wirksame Antworten zu erhalten. Du darfst natürlich Menschen fragen, Menschen aus deinem Umfeld, Menschen aus deinem Peers und du darfst dir selbst Fragen stellen. Fragen wie, bin ich noch richtig aufgestellt? Fragen wie, was darf ich lernen, um meine großartige Seele noch besser beleben und erlebbar machen zu können? Fragen, die wirksam sind, ermöglichen wirksame Antworten. Wenn du dir einfache Fragen stellst, wirst du einfache Antworten bekommen. Wenn du aber Fragen, dir Fragen stellst, welche dich in einen Gedankenfluss bringen, die dich, die tiefer gehen, wirst du mit diesen Fragen auch deutlich wirksamere Antworten am Ende bekommen. Wir haben beispielsweise in meiner Menti-Gruppe seit rund 23 Tagen, seit Anbeginn der Corona-Krise und wir sind jetzt, wo ich diesen Podcast aufnehme, am 7. April. Seit 23 Tagen stellen wir uns jeden Tag eine wirksame Frage. Das war damals aus einem anderen Impuls heraus entstanden, ist aber perfekt für diese Zeit, denn die Fragen regen uns dazu an, anders über uns und unsere Umwelt, um unsere Kunden als auch für unser Werteversprechen nachzudenken und das im Rahmen von Corona und dieser aktuellen Pandemie möglicherweise zu adjustieren. Tipp Nummer 9 ist, start before you're ready. Das ist ein Ansatz, der aus dem Lean-Kanban-Umfeld kommt, aus dem agilen Kontext, der dir sagt, mach nicht alles perfekt, sondern fang an, bevor du fertig bist. Versuch nicht, die letzte Schleife dran zu machen. Versuch nicht, den letzten Schritt noch irgendwie auch noch zu machen, den letzten Staubkorn wegzuwischen, das letzte Feature noch dran zu kleben, sondern gerade jetzt in der Zeit ist es notwendig, mit Prototypen, mit Ideen an den Markt zu gehen, diese zu verproben, daraus zu lernen, diese Idee, diesen Prototypen so weit anzupassen, dass du dann in der Lage bist, kontinuierlich ihn zu verbessern, um dann etwas zu finden, was am Markt entsprechend resoniert und was mit deiner Zielgruppe und mit deinem Umfeld eine entsprechende Wirksamkeit hervorruft. Tipp Nummer 10, ein ganz wesentlicher Teil auch meiner Erfolgsformel ist, glaub an dich. Ich erlebe gerade einige Menschen, die natürlich durch den Misserfolg, durch den Einbruch von Aufträgen, von Umsätzen, von gestundeten Zahlungen in Selbstzweifel geraten, die von einem auf den anderen Tag von hochzufrieden und energetisch aufgeladen auf einmal in ein tiefes Loch fallen, was symptomatisch ist für solch eine Situation, die wir gerade durchleben. Und ich darf sagen, dass der Glauben an dich, der Glaube an andere beziehungsweise der Glaube von anderen, der auf dich wirkt, Welten verändern kann und dich in eine ganz andere Motivation und Dynamik bringt. Von daher darf ich dir sagen, fang an oder höre nicht auf, an dich zu glauben. Tipp Nummer 10, halte das Momentum aufrecht. Auch ein ganz wesentlicher Teil meiner Erfolgsformel, wenn wir die Dynamik verlieren, den Fokus verlieren und das Momentum, was gerade in Zeiten wie diesen, wo wir im Homeoffice in Anführungszeichen gefangen sind, die soziale Distanz eingefordert wird von unserer Regierung, wir möglicherweise auch ab und zu mal aus dem Tritt kommen. Und wenn wir das Momentum verlieren, können wir nicht wachsen. Wenn wir das Momentum verlieren, können wir keine neuen Erfolge schaffen, die unseren Glauben in uns stärken beziehungsweise alteingesessene Glaubenssätze auflösen und neue manifestieren. Von daher, versuch jeden Tag ein Stück weiter zu gehen. Versuch jeden Tag einige Impulse umzusetzen, die dich und deinem Ziel dir näher bringen. Das war der Tipp Nummer 11 und jetzt komme ich zum Tipp Nummer 12, nämlich gehe kleine Schritte voran, denn zusammen ergibt das einen Riesenschritt. Jede große Reise beginnt mit dem ersten Schritt und wenn du mehrere Schritte hintereinander machst, kommst du natürlich kontinuierlich deinem Ziel näher. Wir werden nicht von heute auf morgen die Welt verändern. Wir werden nicht von heute auf morgen uns einstellen können auf das, was gerade in der Welt passiert. Niemand kann vorhersagen, was nach der Pandemie anders ist. Wir können es nur spüren, wir können es nur fühlen und können durch die anderen Tipps, die ich dir schon gegeben habe und geben werde, kontinuierlich uns reflektieren, um daraus für uns das große ganze Bild zusammenzusetzen und die für uns schlüssigen Erkenntnisse daraus ableiten, um dann die Maßnahmen umzusetzen, die wir glauben, die richtigen für uns als auch für unsere Kunden sind. Und da halt einfach das Momentum aufrecht, Tipp Nummer 11 und Nummer 12. Geh kleine Schritte voran und du weißt, dass kleine Schritte im Großen dann den großen Schritt ausmachen und auch den Erfolg, der Erfolg sich einstellen lässt. Tipp Nummer 13. Schaffe Neues und probiere dich aus. Gerade jetzt in Zeiten wie diesen sind wir angehalten, neue Impulse zu setzen, Neues zu lernen und Neues auszuprobieren. Viele Menschen in meinem Umfeld sind das erste Mal überhaupt mit einer Videokonferenz unterwegs, die sich scheuen, das Bild anzuschalten und das Video anzuschalten, damit man sie nicht sieht, wie sie da gerade im Homeoffice sitzen, die das gar nicht gewohnt sind. Und dort dürfen wir reingehen. Durch diese Angst dürfen wir durchgehen und wir dürfen uns neu erfinden und wir dürfen innovieren und wir dürfen uns ausprobieren, damit auch wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Tipp Nummer 14. Verlasse deine Komfortzone und entdecke Neues. Nur dann, wenn wir Gewohnheiten verlassen, wenn wir neu in etwas hineingehen, also aus unserer Komfortzone hinaus, nur dann sind wir in der Lage zu wachsen und zu lernen und Neues für uns zu erkennen und zu erarbeiten. Denn außerhalb der Komfortzone beginnt die Magie. Und wir werden natürlich jetzt auch aktuell gepusht außerhalb der Komfortzone. Wir werden gefordert mit all dem, was wir tun, mit den ganzen Einschränkungen, die wir gerade erleben, als auch die Situation des Homeoffice und der sozialen Distanz, ist es natürlich etwas, was außerhalb unserer Komfortzone liegt. Und einige von uns erleben gerade, dass es da außerhalb der Komfortzone durchaus spannende Elemente gibt, die wir möglicherweise nach Corona gar nicht mehr loslassen wollen und loslassen werden. Ob in Zukunft noch so viel gereist wird, wie das in der Vergangenheit der Fall gewesen ist, wird man zeigen. Ob noch so viele Unternehmen, an denen du musst vor Ort präsent sein als Mitarbeiter, festhalten werden, oder sie gelernt haben, was es heißt, Mitarbeitern Verantwortung zu geben und an sie zu glauben und ihnen zu vertrauen, auch wenn sie nicht neben einem sitzen, sondern entfernt in ihrem Homeoffice trotzdem und vielleicht noch deutlich produktiver ihrer Arbeit nachgehen. All das sind Erkenntnisse, die nur deswegen entstehen, weil wir unsere Komfortzone verlassen bzw. diese Komfortzone verlassen müssen. Tipp Nummer 15, entdecke neue Talente und nutze die Zeit. Natürlich ist die Chance, aus der Komfortzone herauszugehen, eine Riesenmöglichkeit, neue Talente zu entdecken. Die einen oder die anderen werden sich vielleicht noch erinnern an die Werbung, weiß nicht von welcher Organisation sie geschaltet wurde, auf den großen Plakatwänden in Gesamtdeutschland. Wann hast du das erste Mal wieder was Neues getan? Sprich, wann hast du dir auch die Chance gegeben, ein neues Talent in dir zu entdecken? Nämlich nur dann, wenn wir Neues ausprobieren, sind wir in der Lage, neue Talente in uns zu entdecken. Häufig stelle ich diese Frage meinen Coachies. Und dann dürfen wir ab und zu auch mal richtig in die Vergangenheit reingehen, denn als Kinder haben wir uns ausprobiert. Als Kinder haben wir bei der Mama oder beim Papa auf der Treppe gestanden und gesagt, Mensch, lass mich doch mal Tischtennis spielen, lass mich doch mal das ausprobieren. Und ich möchte mal das neu erfahren. Und all das wird im Alter weniger. Und somit haben wir deutlich weniger Chancen, Talente in uns zu entdecken und zu überprüfen, wo wir eine echte Grundlage haben, eine grandiose Stärke daraus zu machen. Und da darf ich nur jedem sagen, nutz die Zeit jetzt in dieser Phase und versuch neue Dinge auszuprobieren, zu denen du möglicherweise sonst nicht kommst, um dabei vielleicht auch ein neues Talent in dir zu entdecken. Tipp Nummer 16, kappe Seile, reiße Brücken ab und versenke Schiffe. Es gibt möglicherweise das eine oder das andere, dem du nachgerannt bist, wo du gesagt hast, Mensch, das will ich noch machen oder das muss ich noch machen. Ja, und jetzt ist die Chance, auch diese alten Bande mal abzuschneiden, Neues zu entdecken. Und das passiert nur dann, wenn ich die Brücken hinter mir abreiße oder die Schiffe versenke. Damals, ich glaube, es waren die Franzosen, als die in Südamerika angelandet sind, haben sie es, glaube ich, dreimal probiert. Und erst beim dritten Mal haben sie es erfolgreich geschafft, weil sie bei den ersten beiden Malen wieder zurück auf die Schiffe gegangen sind und nach Hause gesegelt sind, weil irgendwelche Kannibalen am Strand auf sie gewartet haben oder sie gespürt haben, dass kein Wasser auf der Insel ist oder sie nichts zu essen gefunden haben, was sie aus ihrer Heimat heraus kannten. Und erst dann, als die Kapitäne beim dritten Mal die Schiffe abgebrannt haben, gab es keinen Weg zurück mehr. Und möglicherweise gibt es bei dir auch das eine oder andere, was du abschneiden darfst, das eine oder das andere, wo du eine Brücke abreißen darfst oder ein Schiff versenken musst. Tu es jetzt und warte nicht. Bis später. Ja, und Tipp Nummer 7, 17 ist, schließe Loops und beendere Projekte. Auch ich habe in den letzten Tagen und Wochen einige Projekte beendet beziehungsweise ins Leben gerufen, die ja so schon seit vielen Wochen oder Monaten oder fast auch schon Jahren rumgewabert sind. Ein großes Hörbuch, was ich schon vor vielen Jahren aufgenommen habe, konnte ich endlich abmischen. Ein neues Projektmanagement-Format beziehungsweise Umsetzungsformat, um Menschen in die Umsetzung zu bringen, wurde geschaffen und ins Online gebracht. Und ein Buch, was ich über Projekt-Health-Checks schreiben wollte, ist endlich auch in der Mache beziehungsweise wird in den nächsten Tagen fertiggestellt. Und das passt vielleicht das eine oder andere nicht zu meiner aktuellen Positionierung, aber es ist etwas, was mir groß am Herzen gelegen hat und wo ich einfach jetzt die Zeit nutzen wollte, um es fertigzustellen. Und das ist mir gelungen und da darf ich jedem anraten, solche Loops, die ihr vielleicht habt, Dinge, die schon mal fertiggestellt werden sollten, die in Arbeit waren, jetzt zu beenden, damit dann Raum ist für Neues. Tipp Nummer 18, fokussiere dich auf die Zeit danach. Versuche jetzt schon zu beobachten, was nach der Pandemie ist. Ob jetzt Mitte April, Ende April, Mitte Mai, wann es auch immer der Fall sein wird, versuche dich auf die Zeit zu fokussieren, die nach dieser Pandemiezeit, wenn wir wieder raus dürfen, wenn wir wieder sozial in die Kontakte treten dürfen beziehungsweise wie Workshops, Speakings oder was auch immer du tust, mit deinem Team zusammenzuarbeiten, die Projekte weiterzuführen, die ins Stocken geraten sind. Schau auf die Zeit danach und versuche, die Zeit jetzt zu nutzen, dich darauf vorzubereiten, dein Team darauf vorzubereiten, dein Unternehmen darauf vorzubereiten, damit auch du und dein Team und dein Unternehmen gestärkt aus dieser Situation heraus hervorgeht. Tipp Nummer 19, sei achtsam und wachsam. Ich habe es schon gesagt, die Welt verändert sich und wir wissen vielleicht gar nicht, wo das Ganze endet. Und von daher mein Tipp, mach deine Tentakeln auf, deine Sinne, lass sie weiten und lass sie all das aufnehmen, was da draußen und auch bei dir passiert. Sei achtsam für dich selber und schaue auf andere und sei wachsam über das, was passiert und versuche kontinuierlich das zu reflektieren und es möglicherweise dann auch bei dir zu integrieren. Tipp Nummer 20, du darfst groß denken. Es ist nicht so, dass wir ins Klein-Klein geraten, dass wir eine Rezession haben, die sicherlich deutlich tiefer sein wird als das, was unsere Generation nach dem Krieg bisher erlebt hat. Und wir dürfen jetzt groß denken. Nämlich nur dann, wenn du groß denkst, wirst du auch Großes erreichen. Und wie ich schon sagte, ist jetzt die Zeit, in die Umsetzung zu kommen, um große Bausteine zu erarbeiten, um Großes zu schaffen. Und da darfst du als inspirierende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit vorangehen, das sowohl für dich als auch für dein Team und für dein Unternehmen nach vorne zu bringen. Tipp Nummer 21, geh als Leader in die Sichtbarkeit und schreite voran. Wir sagen ja Führungspersönlichkeiten nach, dass wir diesen Führungspersönlichkeiten folgen dürfen. Und du bist auch eine Führungspersönlichkeit für dich, für dein eigenes Leben und bist sicherlich auch Vorbild für viele andere in deinem engen, als auch in deinem erweiterten Umfeld. Und damit man dich auch als solchen Führungspersönlichkeit, als einen solchen Menschen wahrnimmt, darfst du in die Sichtbarkeit gehen. Und ob das über Facebook ist, ob das über LinkedIn ist oder über die für dich relevanten Kommunikationskanäle, über Telefon oder was es auch immer ist, schreite voran, komm in die Sichtbarkeit und geh als inspirierende Führungspersönlichkeit voran. Führe dich und andere in das Mindset, was jetzt notwendig ist, um aus dieser Pandemie und aus dieser Corona-Situation deutlich gestärkt nach hinten raus hervorzugehen, als auch dich jetzt zu beweisen und jetzt in dieser Situation das zu tun, was zu tun ist. Ja, und Tipp Nummer 22 ist wohl möglicherweise der wichtigste Tipp in all diesen 22, die ich hier gerade geteilt habe. Denn inspiriere andere, es dir gleich zu tun. Wenn du diese 21 ersten Tipps umsetzt, wenn du sie beherzigst oder wenigstens die Hälfte davon oder diejenigen der Tipps, die für dich relevant sind, inspiriere andere Menschen, es dir gleich zu tun. Inspiriere andere Menschen, ein konstruktives, ein glaubenfokussiertes Mindset aufzubauen, wo ein Glaube an sich selbst und an andere in der jetzigen Situation ein bestärkendes Element ist. Inspiriere andere, ihre Substanz zu reflektieren, das Gap, was notwendig ist, zu schließen und helfe ihnen und inspiriere sie dabei, zu wachsen und zu lernen und zu der Person, zu dem Menschen zu werden, der nicht nur diese Krise deutlich beständiger, deutlich stärker besteht, sondern auch gestärkt aus dieser Krise heraus hervorgeht. Inspiriere andere, das Momentum aufrecht zu erhalten, die Dynamik zu entwickeln, den Fokus zu haben auf das, was diese Krise als eine Chance ermöglicht, um damit den richtigen Weg zu gehen. Inspiriere andere mit den Unsicherheiten, die aktuell umtriebig sind, zurechtzukommen, hilf ihnen dabei und geh als inspirierende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit voran. Das sind die 22 Tipps, die ich in diesem Podcast jetzt ein bisschen ausführlicher mit dir teilen wollte. Und wenn dich der ein oder andere Tipp inspiriert hat, dann teile bitte diesen Podcast. Es liegt mir sehr am Herzen, dass dieser Podcast eine weite Verbreitung findet, denn ich denke, dass diese 22 Tipps eine große Veränderung herbeiführen dürfen, und zwar bei jedem selber, nämlich wie er auf diese Krise blickt, beziehungsweise wie er oder sie aus dieser Krise heraus hervorgeht. Nämlich in meiner Welt wünsche ich mir, dass ihr da deutlich, dass du da deutlich gestärkt daraus hervorgehst, als wir in diese Krise hineingegangen sind.

Torsten J. KoertingVielen Dank, dass du mir bis dahin zugehört hast. Viel Erfolg bei der Umsetzung und bis dahin, der Torsten. Ciao, ciao. Und nun, wenn du als Trainer, Coach, Berater, Speaker, Experte dein nächstes Level erreichen möchtest und in die Umsetzung kommen möchtest, wenn du deine Strategie entwickeln, deine Vision entstehen, deine Ziele erreichen möchtest, dann lade ich dich ein, auf www.torstenkörting.com slash Termin, einen persönlichen Umsetzungstermin mit mir zu vereinbaren. Wir können uns dort kennenlernen, wir können dort deine aktuelle Situation analysieren, wir können besprechen, wo du hin möchtest, wir können betrachten, wie du dort hinkommst, wir analysieren, was dich davon abhält und was möglicherweise notwendig ist, damit du deine Ziele erreichst. Gleiches gilt für Organisationen, die ihre Teams entwickeln möchten, die Workshops facilitiert haben möchten und die Projekte aus der Schieflage wieder auf die gerade Bahn und Teams dazu bringen möchten, ihre Projekte zu liefern. Auch sie und dich lade ich ein, diesen Termin zu vereinbaren, damit wir genau die aktuelle Situation, das Zielbild und wie kommt ihr dahin besprechen können unter www.torstenkörting.com slash Termin. Ich freue mich auf deine Anfrage und das persönliche Gespräch mit dir. Bis dahin, der Torsten. Ciao.