Deep Dive mit Torsten Koerting — Folge 035
Vertraust Du dem Prozess, oder bewertest Du ihn?
2020-09-25

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Quelle: https://torstenkoerting.com/podcast/035-vertraust-du-dem-prozess-oder-bewertest-du-ihn

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Torsten J. Koerting: Hallo und ein herzliches Willkommen zum Game Changer Podcast, der Podcast für deinen Erfolg. Mit wirksamen Impulsen, spannenden Inspirationen, erkenntnisreichen Interviews und persönlichen Game Changer, die dich in die Umsetzung bringen. Und das Ganze von und mit Torsten Koerting. Vertraust du dem Prozess oder bewertest du ihn lieber? Hallo, der Torsten hier und willkommen zurück zu dieser Podcast-Folge. In dieser Podcast-Folge möchte ich mit dir gerne gemeinsam reflektieren, wie du in einem Prozess leben darfst, wie du ihn erleben kannst. Oder ob du vielleicht eher jemanden bist, der ihn bewertet, der einen Prozess eher von innen versucht zu betrachten, anstatt sich auf ihn einzulassen. Denn gerade in Zeiten wie diesen ist es umso wichtiger, Veränderungen dahingehend zu reflektieren und zu implementieren, indem ich mich auf gewisse Prozesse, auf gewisse Gegebenheiten einlasse, ohne sie zu bewerten. Aber zu wem du gehörst und wie du mit Prozessen umgehst, in denen du dich ein, in die du eintrittst und in denen du dich begibst, darüber möchte ich mit dir in dieser Podcast-Folge sprechen.

Torsten J. Koerting: Ja, wie eingangs schon gesagt, bist du einer, der einen Prozess bewertet? Oder bist du jemand, der sich auf einen Prozess einlässt? Ich spüre in den letzten Wochen und Monaten, dass Menschen immer sensibler werden. Und zwar dahingehend sensibler auf die unzähligen Formate, ob kostenlos oder mit Kosten behaftet, auf die sie sich einlassen. Das Internet, ob jetzt LinkedIn, Facebook oder an anderen Stellen, wird in den letzten Monaten geflutet von kostenlosen Formaten, beziehungsweise von Formaten, die im Online stattfinden, weil es ist ja mittlerweile so einfach. Leute haben ja verstanden, wie einfach es ist, diese Formate ins Leben zu rufen. Und jeder giert nach neuen Kunden und kreiert neue Formate, die ja kostenlos in die Welt hinaus posaunt versucht zu füllen und dann mit Leben zu befüllen. Und was ich dort immer wieder erleben darf, ist, dass Menschen in diese Formate eintreten, die nichts Besseres zu tun haben als den Prozess, der in diesen Formaten moderiert und fasziniert wird, zu bewerten. Prozesse, die eine Weiterentwicklung ja bedingen sollen. Prozesse, die es ermöglichen sollen, Menschen wachsen und lernen zu lassen. Nämlich Menschen, die in diesen Rahmen eingetreten sind, um etwas zu lernen. Weil um was in der Welt hast du dich sonst für solche Formate angemeldet? Bist du jemand, der weiterkommen will? Bist du jemand, der wachsen und lernen möchte? Sicherlich. Oder bist du jemand, der nichts anderes zu tun hat, als in diese Formate einzutreten, um sie zu bewerten? Ich habe viele solcher Erfahrungen selbst auch gemacht. Ob an mir selber, wo ich die Perspektive eines Wertenden eingenommen habe, als auch in der Perspektive des Lernenden, des Demütigen, der sich auf den Prozess eingelassen hat, um wissentlich das eine oder andere mitzunehmen, beziehungsweise auch ein völlig neues Ergebnis, eine ganz andere Wendung erleben zu dürfen, die so vielleicht gar nicht erwartet wurde. Und auf der anderen Seite habe ich auch Teilnehmer erleben dürfen in unseren Formaten, die nach 15 Minuten schon gesagt haben, was ist denn das hier für eine Veranstaltung? Was soll denn das hier? Schön den Chat geflutet mit irgendwelchen boshaft Nachrichten, um dann nochmal die Anerkennung, um die Sichtbarkeit und Resonanz zu bekommen, weil sie ja so toll sind, einen bestimmten Prozess so zu reflektieren, um dann entweder sogar dieses Format zu verlassen oder, das ist noch schlimmer, dann trotzdem drin zu bleiben und trotzdem weiter rumzunölen und auf den Prozess zu gucken. Dann gab es andere, die in diesen Formaten reflektiert haben und gesagt, ja, das ist ja hier alles, das weiß ich ja schon alles. Und dann fragst du dann nur, ja, und wieso hat sich nichts bei dir verändert? Wieso, wenn du schon 100 Jahre das und das gemacht hast, wieso sind deine Ergebnisse immer noch die gleichen ? Und dann die Menschen doch mal zum Nachdenken kommen und das Muster, was sich hier zeigt, ist dieses, dass die Menschen, die einen Prozess bewerten, ja, die darauf schauen, wie wird ein Format fasziniert, wie wird es moderiert, was sind da für Inhalte, die nur auf das Bullshit-Bingo hören, die nur auf den Mist gucken, aber nicht auf die Sterne. Und da ist die Frage, dieses eine Muster, der Bewertung des Prozesses, wissen wir alle, wenn wir uns darauf fokussieren, dann entsteht nichts. Wenn du aber in der Lage bist, dich auf einen Prozess einzulassen und daraufhin die Inhalte und das, was in diesem Prozess ermöglicht wird, völlig wertfrei, offen, demütig und voller Neugier zu erleben, sich dann die größten Erfolge einstellen, selbst bei Menschen, die vermeintlich oder auch ganz klar eine Riesenerfahrung haben, schon viel erlebt haben, dass diejenigen, die sich auf einen Prozess einlassen, auch dort am meisten entsteht. Und jetzt darfst du für dich überprüfen, zu welcher Kategorie hast du denn? Gehörst du zu denjenigen, die nichts anderes zu tun haben, am Ende eines Formates dem Moderator, demjenigen, der viel Zeit investiert hat, sich hier mit einzubringen, erst mal eine E-Mail zu schreiben mit dem Tenor, ich bin dir jetzt erst mal ein Feedback schuldig. Und da frage ich mich immer, welches Feedback? Hat dich irgendjemand nach Feedback gefragt? Oder ist es etwas, was du einfach nur loswerden möchtest, weil dir irgendwie ein Wurm quer liegt? Oder gehörst du zu denjenigen, die sich auf den Prozess einlassen, die wachsen und lernen wollen, die demütig sind für das, was dort passiert und selbst leicht in der Lage sind, mit den einfachsten Mitteln eine größere Transformation zu erleben. Und gerade dieses Bewerten von Prozessen hat in den letzten Monaten der Sensibilität und dessen, was sich hier mit uns gerade so tut in Zeiten von Corona, natürlich auch eine Ursache, nämlich die Dünnhaltigkeit dessen, was wir hier gerade erleben. Das Homeoffice macht etwas mit uns, der Drang, erfolgreich zu sein, die Existenzen, die wegbrechen und wir in der Lage sein dürfen. Ja, das abends, was auf dem Tisch steht und genau das natürlich viele auch in eine Stresssituation bringt, die dann, wenn vermeintlich nicht die gewünschten Ergebnisse drin sind, in dem, auf das sie sich committed haben, was sie sich ermöglichen wollen, dann eher auf den Prozess zu gucken und zu sagen, das ist aber alles doof hier, das ist ja eine Frontalpräsentation, das ist ja wie 1900 irgendwas. Und übrigens, ich habe da noch ein Feedback für dich, sich eher auf diese Prozesse einlassen, als darauf, was vielleicht viele andere Teilnehmer, ob wissentlich oder unwissentlich, sich selbst ermöglichen, nämlich den Prozess einfach mal zu durchleben und auf das Ergebnis zu warten, was sich sicherlich während des Prozesses einstellt beziehungsweise am Ende oder sogar einige Zeit nach dem Prozess sich einstellen wird. Zu wem gehörst du? Gehörst du zu denjenigen, die Prozesse bewerten oder gehörst du zu denjenigen, die sich demütig und voller Offenheit auf einen Prozess einlassen, um im Prozess als auch am Ende des Prozesses zu lernen? Viel Spaß und viel gute Gedanken bei dieser Reflexion und lass mich deine Sicht darauf wissen. Wie geht es dir dabei, als jemand, der solche Formate möglicherweise moderiert oder fasziniert, wie geht es dir dabei, wenn du selbst an solchen Formaten teilnimmst? Guckst du eher auf das Wie oder guckst du demütig auf das, was dort entstehen darf? Freue mich von dir zu hören. Liebe Grüße und bis dahin, der Torsten.

Torsten J. Koerting: Und nun, wenn du als Trainer, Coach, Berater, Speaker, Experte dein nächstes Level erreichen möchtest und in die Umsetzung kommen möchtest, wenn du deine Strategie entwickeln, deine Vision entstehen, deine Ziele erreichen möchtest, dann lade ich dich ein auf www.torstenkörting.com slash Termin, einen persönlichen Umsetzungstermin mit mir zu vereinbaren. Wir können uns dort kennenlernen, wir können dort deine aktuelle Situation analysieren, wir können besprechen, wo du hin möchtest, wir können betrachten, wie du dort hinkommst, wir analysieren, was dich davon abhält und was möglicherweise notwendig ist, damit du deine Ziele erreichst. Gleiches gilt für Organisationen, die ihre Teams entwickeln möchten, die Workshops facilitiert haben möchten und die Projekte aus der Schieflage wieder auf die gerade Bahn und Teams dazu bringen möchten, ihre Projekte zu liefern. Auch sie und dich lade ich ein, diesen Termin zu vereinbaren, damit wir genau die aktuelle Situation, das Zielbild und wie kommt ihr dahin besprechen können unter www.torstenkörting.com slash Termin. Ich freue mich auf deine Anfrage und das persönliche Gespräch mit dir. Bis dahin, der Torsten. Ciao.