So reflektierst du das vergangene Jahr und erschaffst neue Visionen

Torsten J. KoertingHallo und ein herzliches Willkommen zum Game Changer Podcast, der Podcast für deinen Erfolg. Mit wirksamen Impulsen, spannenden Inspirationen, erkenntnisreichen Interviews und persönlichen Game Changer, die dich in die Umsetzung bringen. Und das Ganze von und mit Torsten Koerting. Hallo und ein herzliches Willkommen zu dieser neuen Podcast-Folge. Und diese Podcast-Folge hat natürlich was zum Ziel. Genau, dir die Möglichkeit zu geben, dein Jahr 2020 zu reflektieren, dieses wilde, ganz besondere Jahr, was wir so in dieser Form uns sicherlich nicht haben erträumen lassen. Und auf der anderen Seite auf das Jahr 2021 vorzubereiten. Und das wird hier nicht im Rahmen einer persönlichen Selbstreflexion passieren, sondern ich will einfach ein paar Gedanken mit dir teilen, mit welchen Fragestellungen du für dich dein Jahr reflektieren kannst, beziehungsweise welche wirksamen Fragen du dir stellen kannst, um das Jahr 2021 vielleicht nur mal unter einer neuen Perspektive zu betrachten. Und jetzt viel Spaß dabei mit dieser Folge.

Torsten J. KoertingSo, wie eben schon in der Anmoderation beschrieben, geht es um die Reflexion 2020. Weil nämlich was genau gerade passiert und was in den sozialen Medien, in den Newslettern, auf YouTube und wo auch immer uns jeden Tag vor die Augen geführt wird, was uns hier reinprasselt, sind die Reflexionen des Jahres 2020 und ganz viele Impulse für das Jahr 2021. Und ich möchte hier nochmal einen Vorstoß wagen, die ein oder andere Möglichkeit anzubieten, Fragestellungen mit reinzubringen, die vielleicht auch dich in eine ganz neue Reflexion bringt, was das Jahr 2020 angeht, als auch vorausschauend auf das Jahr 2021. Und ich möchte dir einfach ein paar Fragen mitgeben, die du dir stellen kannst und die es dir ermöglicht, vielleicht nochmal eine neue Perspektive auf das Erlebte zu legen und auf das Neue zu lenken. Den ersten Impuls, den ich dir gerne geben möchte, ist das Jahr 2020 vielleicht mal mit den zwei folgenden Fragestellungen und zwar ganz banale Fragestellungen zu reflektieren. Und wenn du einen Stift zur Hand hast und einen Blog zum Schreiben, dann kannst du jetzt diese Fragen für dich auch gleich beantworten oder du sparst dir das fürs nächste Mal auf, denn diese Folge hier im Podcast wird natürlich auch entsprechend kurz und bündig werden. Frage Nummer eins, die ich dir hier anbieten möchte, ist, was sind denn drei Dinge, die dir gelungen sind im Jahr 2020? Was sind die drei Dinge, die irgendwie geklappt haben, wo du gesagt hast, ja, wenn ich zurückblicke, das ist etwas, was sich gut anfühlt, was entstanden ist. Das kann was Kleines sein, das kann was Großes sein, das kann dein eigenes Buch sein, was du vielleicht geschrieben hast in der Zeit des Lockdowns, es kann vielleicht sein, die Online-Akademie, die du ins Leben gerufen hast, es kann vielleicht sein der neue Kunde, den du dir ermöglicht hast, es kann sein, dass dein Business-Modell vielleicht auf neue Füße gestellt sind, es kann aber auch sein, dass es einfach dir nur gelungen ist, den Hochzeitstag dir zu merken und deiner Frau oder deinem Mann diesen Tag entsprechend zu schenken und zu würdigen. Also es sind auch die kleinen Dinge, die maßgeblich auch ganz viel ausmachen, die uns hier gelungen sein könnten im Jahr 2020. Ich glaube, für uns kann man sagen, dass der Bereich des Geschäftsmodells, die Veränderung dessen, was wir tun, für wen wir es tun, wie wir es tun, sicherlich eine ganz neue Dimension erreicht hat, dass in diesem ganzen Kontext sicherlich auch der ein oder andere Baustein neu hinzugekommen ist. Wir haben dieses Jahr die Online-Akademie gestartet im März, April, zu Zeiten des Lockdowns und ich habe damals schon gesagt, dass das alles verändern wird, wie wir in Zukunft sowohl mit Privatpersonen, mit Menschen, die wir aufs nächste Level bringen, ob das die Angestellten sind, die in die Selbstständigkeit gehen oder Selbstständige, die noch mal richtig durchstarten möchten, die wir mit dieser Online-Akademie noch mal ganz anders bedienen können oder sei es der Corporate-Bereich, wo wir in der Lage sind, Workshop-Formate beziehungsweise grundsätzlich unsere Dienstleistungen noch mal in ein ganz anderes Licht zu führen und dadurch noch wirksamer sein zu können beim Kunden. Also, was ist dir gelungen? Und da bitte drei Dinge, die du dir mal aufschreiben darfst und nennen darfst. Dann die Fragestellung, was ist dir vielleicht nicht gelungen? Wo bist du gescheitert? Und es gibt ja, ich weiß gar nicht, wer das Zitat geprägt hat, die Aussage entweder du gewinnst oder du lernst. Das Scheitern gibt es ja in der Form gar nicht, wenn wir das so betrachten. Es gibt natürlich andere, die sagen, fail hard, fail often. Also, wenn, dann stürzt richtig und auch oft, sodass du dadurch in der Lage bist, für dich Neues zu erleben, Neues zu erfahren und Neues zu lernen. Also, was ist dir vielleicht nicht gelungen in dem letzten Jahr? Und da schreibt doch auch mal drei Dinge auf. Was uns an der Stelle nicht gelungen ist, ist es uns gelungen, den Corporate-Bereich vielleicht noch weiter so zu bedienen, wie das 2019 der Fall ist? Wir haben da auch einiges ausprobiert, ist uns in Teilen nicht gelungen. Ist es uns gelungen, den Sommer und den Urlaub mit der Familie so genießen zu können, wie es notwendig gewesen wäre? Auch das ist uns nicht ganz so gelungen. Wir waren dann doch in unterschiedlichen Situationen auch unterwegs. Ich habe selbst zum Juli genau in unserer, in der Urlaubszeit noch einen Workshop gegeben, der über zwei Wochenenden verteilt war für eine große Universität und der wurde von Januar in den März, in den Mai und dann in den Juli geschoben und war dann genau in der Ferienzeit. Und wie das dann so ist, das kann man dann nicht verdrängen oder nicht nicht tun. Und das sind so die Elemente, wo ich jetzt rückblickend sagen würde, das ist uns nicht ganz oder ist mir nicht ganz so gelungen, wie ich mich nicht mir das vielleicht vorgestellt habe. Und wenn du jetzt auf diese sechs Dinge schaust, also die drei, die dir gelungen sind, die drei, die dir nicht gelungen sind, wenn du mehr aufgeschrieben hast, ist das auch in Ordnung, dann mal zu überprüfen, warum ist das so? Was waren die Gründe, was waren die Gründe, dass dir Dinge gelungen sind und Gründe dafür, dass dir vielleicht das ein oder andere nicht gelungen ist? In welchem State warst du, als dir Dinge gelungen sind oder nicht gelungen sind? Also mit welcher Physiologie, Terminologie und mit welchem Fokus hast du agiert? Weil das sind die drei Bereiche, die unseren State ausmachen. Welche Muster erkennst du bei dem, was dir gelungen ist oder was dir nicht gelungen ist? Mit welchen Menschen hast du dich vielleicht umgeben in der Zeit, wo dir Dinge gelungen sind oder wo dir Dinge nicht gelungen sind? Und was waren vielleicht die Themen, die dir gelungen sind und die Themen, die dir nicht gelungen sind? Und vielleicht erkennst du daran, dass auch dort in den Mustern sich ein paar Geheimnisse verbergen, die es dir ermöglichen, daraus zu lernen. Denn der Schlüssel für unsere Zukunft liegt häufig in der Vergangenheit. Und wir scheuen uns des Öfteren, die Vergangenheit so zu reflektieren, dass wir daraus lernen können, weil das alles, was uns in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hat, muss uns nicht zwingend auch in der Zukunft erfolgreich machen, ist aber ein möglicher Teilbereich, aus dem wir schöpfen können, um in der Zukunft vielleicht die Muster, die wirksam gewesen sind, wieder anzuwenden beziehungsweise die Muster, die dazu geführt haben, dass wir uns Bereiche nicht zugänglich machen konnten, dass Dinge gescheitert sind, wie wir heute sagen, dass wir die in Zukunft vielleicht vermeiden oder adjustieren und genau eben aus diesen Erfahrungen lernen. Gute Entscheidungen und gute Einschätzungen entstehen durch Erfahrungen, die wir machen. Und Erfahrungen entstehen dadurch, dass wir auch mal schlechte Entscheidungen oder schlechtere Einschätzungen gemacht haben. Das heißt, wir dürfen auch aus den schlechten Elementen, die Dinge, die uns nicht gelungen sind, lernen, weil das sind die Erfahrungen, auf die in Zukunft die guten Entscheidungen aufsetzen können. Welche Ideen hast du, wenn du da jetzt drauf schaust, warum manches nicht geklappt hat? Und Ideen sage ich bewusst so, weil das ein anderer Rahmen ist für das Lernen, nämlich die Inspiration für die Zukunft. Ideen ist etwas, was wertfrei ist und was uns die Möglichkeit gibt, ein Fundament zu schaffen für Neues, für neues Gedankengut, beziehungsweise für neue Impulse, die uns in Zukunft vielleicht die Fehler vermeiden lassen, die in der Vergangenheit dazu geführt haben, dass uns Dinge nicht gelungen sind, beziehungsweise das uns wiederholen lassen, was uns in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hat. Also welche Ideen hast du, warum manches geklappt hat oder manches auch nicht? Und die Schlüsselfrage, ich habe sie schon mit eingewoben, ist, was kannst du daraus lernen? Was sind die Muster, die du erkennst, die dich in Zukunft wirksamer werden lassen und die dich im Jahr 2021 vielleicht erfolgreicher machen, weil du durch diese Reflexion, was war das, was mir gelungen ist, was ist mir nicht gelungen und warum ist das so, dich daraus lernen lassen, um das Jahr 2021 vielleicht ein Stück weit erfolgreicher werden zu lassen, als es das Jahr 2020 schon gewesen ist. Das ein Angebot für eine Reflexion des Jahres 2020. Schauen wir jetzt mal in die Zukunft, das Jahr 2021 und die Impulse kennst du mit Sicherheit. Vielleicht machst du ein Vision Board und nutzt Visuals, also Bilder, um dich zu inspirieren über das Jahr 2021 oder vielleicht sogar darüber hinaus, dass du dir jetzt über die Weihnachtszeit und über die Neujahrszeit die Zeit nimmst. Das ist auch immer meine Zeit der Reflexion, wo ich zurückblicke und vorausschaue, du dir Bilder zu eigen machst und mit diesen Bildern Neues für dein Unterbewusstsein bereitstellst, natürlich dann auch sichtbar bei dir in den Räumen, ob bei dir zu Hause oder im beruflichen Kontext aufgehängt, was dich jeden Tag daran erinnert, wohin du strebst im Jahr 2021. Wir haben beispielsweise unseren Mentees während eines Mentee-Treffens, was wir Ende November durchgeführt haben, dort ein kleines, ungefähr 30 x 30 cm großen Bilderrahmen geschenkt mit dem Impuls, doch da die Bilder sichtbar zu machen, die für das Jahr 2021 stehen. Vielleicht ist das das Gitarrenlernen, was du lernen möchtest, vielleicht ein anderes Musikinstrument, was du dir zugänglich machen könntest. Vielleicht ist es der Urlaub, der dieses Jahr 2020 ins Wasser gefallen ist oder Corona zum Opfer gefallen ist, den du 2021 nachholen möchtest. Vielleicht ist es ein besonderes berufliches Ziel, mit dem du ein Bild verbindest, was dort auf dieses kleine Vision Board kommen darf, um somit Bilder in allen Bereichen des Lebens, also des Lebensrades mit deiner Partnerschaft, mit deiner Familie, mit deinem Umfeld, mit Gesundheit, Sport und Fitness, mit dem beruflichen Kontext, mit den Finanzen, als auch der Spiritualität, sprich der persönlichen Achtsamkeit in Verbindung zu bringen. Oder es sind vielleicht die Impulse dessen, was du haben möchtest, was du geben möchtest, was du sein möchtest oder was du tun möchtest. Die klassischen Elemente und Bereiche, die wir immer wieder zu Rate ziehen dürfen, um das Vision Board mit schönen Bildern anzureichern. Vielleicht ist es ein Shop Board, was du machst für das Jahr 2021. Die sogenannte Kreidetafel, wo messbare Ziele beschrieben werden. Vielleicht sind es die Keynotes, die du doch wieder jetzt halten möchtest im Jahr 2021. Oder die Workshops in Corporate-Bereichen. Vielleicht ist es auch die nächste Karriereleiter, die du erreichen möchtest. Vielleicht ist es ein Buch, was du schreiben möchtest. Oder vielleicht sind es bestimmte Anzahl Teilnehmer oder Menschen, die du mit deinen Inhalten bereichern möchtest. All das lässt sich auf einem Shop Board sehr sichtbar und messbar widerspiegeln, wo du nämlich aufschreibst, welches Element du dir zum Ziel setzt mit einer bestimmten Anzahl. Und jedes Mal, wenn du einen neuen Schritt in Richtung deines Ziels gemacht hast, du das feiern kannst, weil du vielleicht das postet, abreißt, ein neues hinklebst oder vielleicht die Kreide wegwischst und mit einem Stück Kreide die neue Zahl hinschreibst, weil du eben an diesem Tag dich ein neues Stück hin zu deinem neuen Ziel bewegt hast. Und vielleicht sind es auch die konkreten Ziele, die du dir vornimmst, einen bestimmten Umsatz für deine Selbstständigkeit, ein bestimmtes Einkommen, was du nächstes Jahr erreichen möchtest, vielleicht auch das nächste Verantwortungslevel, auf das du hinzielst. Und diese konkreten Ziele zu beschreiben, die können natürlich wie im klassischen Sinne wieder smart beschrieben werden, spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und an deine Zeit gebunden. Oder du beschreibst sie einfach so, wie sie für dich sich gut anfühlen. Und dann ist es natürlich viel wichtiger, neben den Visionen, die du hast, neben der Kreidetafel, die ein messbares Dashboard darstellt, oder eben deine Ziele, die du dir beschreibst. Die viel wichtigere Frage ist, zu welcher Person darfst du werden, beziehungsweise musst du werden, um diese Ziele auch wirklich zu erreichen. Denn wir sagen ja immer, was uns hierhin gebracht hat, bringt uns möglicherweise nicht weiter. Auch wenn wir rückblickend aus dem Jahr 2020 was lernen dürfen, ist natürlich die Frage, was brauchst du? Was darfst du verinnerlichen? Was darfst du umsetzen? Was darfst du lernen? In welchen Bereichen darfst du wachsen, um zu der Person zu werden, der in der Lage ist, seine Visionen, seine Ziele für das Jahr 2021 zu erreichen? In welchen Bereichen darfst du wachsen und lernen? Welche Routinen darfst du eliminieren, beziehungsweise neu etablieren? Auf welche Gewohnheiten darfst du zustreben? Welche Gewohnheiten darfst du in dein Leben integrieren, beziehungsweise welche Gewohnheiten darfst du aus deinem Leben eliminieren? Und wen darfst du vielleicht aus deinem Umfeld heraus neu hinzunehmen, beziehungsweise noch stärker integrieren? Und von welchen Menschen in deinem Umfeld darfst du dich vielleicht distanzieren, die dich von diesem Wachstum und möglicherweise auch von dem Erreichen der Visionen abhalten? All das Bausteine, die dazu führen, dass du in der Lage bist, zu dem Menschen zu werden, der in der Lage ist, seine Vision für das Jahr 2021 zu erreichen. Und das hat bei uns dazu geführt, dass wir jetzt schon Ausbildungspläne haben. Ich weiß jetzt schon in Teilen, welche Seminare oder welche Workshops, so sie denn stattfinden, ich im Jahr 2021 besuchen möchte, um dann zu dem Menschen zu werden, der in der Lage ist, auch die Ziele für das Jahr 2021 zu erreichen. Einige Grundlagen haben wir dieses Jahr schon gelegt, auch gerade jetzt zum Ende des Jahres. Einige wissen das. Ich war jetzt acht Tage als Teil des Leadership Teams für Tony Robbins' Date with Destiny, acht Tage lang zur Florida-Zeitzone in einem virtuellen Raum mit 5000 Teilnehmern unterwegs, was mich enorm in vielen Bereichen weitergebracht hat. Wir haben uns ein neues Büro angemietet, das erste Büro in der Geschichte der Curtings. Und dort mit 130 Quadratmetern sind wir jetzt in der Lage, unsere Coachings als auch unsere Menti-Treffen umzusetzen. Und so sind dieses Jahr schon einige Bereiche entstanden und einige neue Impulse umgesetzt, die uns auch in die Lage versetzen dürfen und sollen unsere persönlichen Ziele für das Jahr 2022 ja nicht nur zu unterstützen, sondern auch erreichbar zu machen. Und jetzt die Frage an dich. Wie sind deine Rückblickstipps, wie gehst du daran auf, das Vergangene zurückzuschauen, daraus zu lernen? Was sind deine Herangehensweisen, wenn es um die Vision und die Ziele für das kommende Jahr steht? Und wie bist du in der Lage, daraus abzuleiten, was es für dich braucht, um zu wachsen und zu lernen, um zu dem Menschen zu werden, der in der Lage ist, seine Ziele für das nächste Jahr zu erreichen? Ich bin ganz gespannt auf deine Tipps. Ich bin ganz gespannt auf deine Resonanz und freue mich tierisch darauf, vielleicht den einen oder den anderen auf seinem Weg auch im Jahr 2021 zu begleiten und hoffe, dass dieser Podcast, der sich sicherlich auch im Jahr 2021 nochmal adjustieren wird, dass dieser Podcast für dich wichtige Impulse bereithält, die auch dich wachsen und lernen lassen und somit dich ein Stück weiterführt in deine Vision 2021. Mit diesen Gedanken möchte ich dich entlassen aus dem Jahr 2020 und möchte dir den Anstoß geben, dass du mit viel visionärer Kraft, mit Energie, mit Zuversicht und Vorausschau mutig und mit einer gewissen Selbstvertrauen ausgestattet und auch einem Antizipieren dessen, was im Jahr 2021 uns erwartet, in das Jahr 2021 startet, weil genau das sind die drei Elemente, die einen außergewöhnlichen Lieder in Zeiten wie diesen ausmacht. Aber dazu komme ich in einem der nächsten Podcast-Folgen. Bis dahin, viele Grüße, kommt gut in das Jahr 2021 und bis dahin, euer Torsten. Ciao, ciao.

Torsten J. KoertingUnd nun, wenn du als Trainer, Coach, Berater, Speaker, Experte dein nächstes Level erreichen möchtest und in die Umsetzung kommen möchtest, wenn du deine Strategie entwickeln, deine Vision entstehen, deine Ziele erreichen möchtest, dann lade ich dich ein auf www.torstenkörting.com/termin, einen persönlichen Umsetzungstermin mit mir zu vereinbaren. Wir können uns dort kennenlernen, wir können dort deine aktuelle Situation analysieren, wir können besprechen, wo du hin möchtest, wir können betrachten, wie du dort hinkommst, wir analysieren, was dich davon abhält und was möglicherweise notwendig ist, damit du deine Ziele erreichst. Gleiches gilt für Organisationen, die ihre Teams entwickeln möchten, die Workshops fasziniert haben möchten und die Projekte aus der Schieflage wieder auf die gerade Bahn und Teams dazu bringen möchten, ihre Projekte zu liefern. Auch sie und dich lade ich ein, diesen Termin zu vereinbaren, damit wir genau die aktuelle Situation, das Zielbild und wie kommt ihr dahin besprechen können unter www.torstenkörting.com/termin. Ich freue mich auf deine Anfrage und das persönliche Gespräch mit dir. Bis dahin, der Torsten. Ciao.